Рубрика: HR

Обзор Методы обучения сотрудников — это процессы, посредством которых знания, навыки и опыт работников развиваются или улучшаются. Различные способы могут…

Ориентация Петр работает в технологической компании в Кремниевой долине специалистом по кадрам. Он отвечает за разработку и реализацию новой программы…

Что такое программы обучения сотрудников? Программы обучения, которые можно назвать программами развития сотрудников, представляют собой образовательные возможности, предоставляемые работодателем своему…

Оценка потребностей в обучении означает анализ ключевых факторов эффективности работы организации с целью устранения разрыва между тем, что делается в…

Импульсивные причины Карл П. Мерц-младший и Майкл А. Кэмпион — ученые, которые провели исследование о том, почему, и как сотрудники…

Прогулы и текучка кадров Знакомьтесь, Катя. Она менеджер по исследованиям в крупной фирме по производству микрочипов, и у нее проблема.…

Интервью – общие рамки Кристина — специалист по кадрам в большой технологической компании. Начальник отдела кадров попросил ее просмотреть и…

Понимание процесса найма Процесс найма означает, что человеку необходимо заполнить вакантную должность в компании. Этот процесс обычно проводится  менеджером по…

Что такое управление персоналом? Управление человеческими ресурсами — это управление планированием и укомплектованием персоналом интеллектуальных и физических ресурсов или людей…

Определение этики Ольга — новый генеральный директор крупной энергетической компании, и у нее проблема. Ее пригласили на работу, когда ее…